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性格会直接影响孩子未来就业方向。一般说来,内倾性明显,反应慢但具有沉稳性者,则大多适宜选择清静,能独立完成的工作。具有较强外倾性和可塑性者,则更愿意选择能体现出明显工作效率的工作。
@视觉中国 有的人选择的职业与性格特点不相适应,工作起来显得使不上劲,缺乏朝气;有的人选择的职业与性格特点相适应,工作起来劲头足,热情高而持久,且能够适应比较艰苦的职业或工种。做事一丝不苟、认真负责的人适宜选择要求严格的职业或工程,而性格多变者,容易在职业选择上出现挑三拣四，从而一事无成。的确,一个人的性格特征决定着主观择业的方向。 性格也会影响社交能力。比如自来熟、开放和热情的人与内向、沉闷以及胆小的人，其朋友圈的大小和质量都会有很大差别。同时，性格也会影响到工作风格，甚至影响以后的职场人设。虽然性格无法改变，但是态度、知识和能力可以改变。 关于性格与以后就业方向的疑问，为了更明确以后的求职目标，找到自己适合的工作，找工作前，理性的认知自我的性格将是非常必要的。实际上，即使同时内向型的人，在工作中的表现也是存在着特定的差异，所以性格又受到心理变化的影响。 如果孩子的性格太拘谨，或者不善于言辞，不喜外交，这样的人以后即使能够给通过面试一关，但是在工作中，也会感到力不从心，自我感知性格与工作的不合，最终很多可能选择离开。 孩子在以后的发展当中，要学会根据性格找工作，根据应聘的行业做出客观的分析，推断自己的性格是有利于在工作实践中的做出好的表现，认清相关差距，以至于明确努力的方向。同时，能够将自身的性格与行业的要求、行为的特征互相吻合的时候，孩子以后入职后会开心面对这份工作，高效完成任务，轻松自如的达到绩效要求。 |
