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现在钱越来越不耐用，这是老百姓的说法，其实这种说法就是物价飞涨的体现。物价上涨使得人民币贬值，人们能够用相同数量的钱买到的东西就更少了，物价飞涨会带来很多影响，其中一个就是物价飞涨增加职场人亚健康状态。物价上升后职场人的消费能力会下降，他们不得不在衣食住行克扣自己，导致自己亚健康的程度增加，一起来了解一下相关的内容。 物价飞涨增加职场人亚健康近年来，物价飞涨，房租撑杆跳，职场竞争也越来越激烈。对于每天为生计而忙碌奔波的职场人来说，生存压力像是一座巨大的无形山压在肩上。也使职场人产生各种心理问题。日前，国内最具权威性与专业性的分行业专业人才招聘网站英才网联与新浪网健康频道、《法制晚报》共同推出“2011职场人心理健康状况调查”。 调查历时一周，有3500人参与。调查显示，有67%的职场人时常焦虑，会因为一些小事而烦躁不安，有焦虑症倾向;54%的人表示经常睡眠差，情绪低沉忧郁，缺乏食欲，胸闷乏力，觉得生活没有乐趣，有抑郁性神经症的潜在倾向;50%的人认为自身的压力主要来源于高昂的生活成本带来的压力。 在回答“你觉得你的压力主要来源于什么?”这项多选题时，50%的职场人认为压力主要来源于高昂的生活成本;饱受复杂的职场人际关系压力的职场人占42%，这也说明现代职场的竞争越来越激烈;认为超负荷的工作量、紧张的工作进度使人难以承受的达到35%;有21%的人表示人在职场，职位变迁的压力很大;也有12%的人认为工作在紧张的办公楼里会给他们带来环境压力。而家庭关系产生压力所占比重超过职位变迁和环境压力，占到25%。 身处民营企业的职场人压力最大调查显示，认为自己承受较大心理压力的职场人中，身处民营企业的超半数，占51%;身处国有企业的职场人只占到19%，与民营企业形成强烈对比;相比，外资企业只占到5%;国家机关和事业单位的职场人承受的压力相对最小，只占4%。 英才网联就业指导专家指出，近几年，中国经济结构多元化进程顺利推进，各行业的众多民营企业蓬勃发展，大量人才被民营企业吸收。民营企业盈亏自负，结构调整和政策变化相对灵活，职场压力自然最大。而国有企业一般组建成熟，人们的压力更多是职位变迁等职业生涯压力。国家和事业单位员工大多有编制在身，福利丰厚，岗位稳定，职场压力较小。 |